一、序言

21世纪企业的竞争是人力资源的竞争，提高团队合作能力可以帮助公司的员工在为企业创造最大价值的同时提高自身的能力。一个高效能团队是成功企业必不可少的组成部分，我们针对企业中团队合作效率不高的现状，为企业（组织）中的各个阶层人员设计了高效能团队培训课程，旨在帮助员工更好的在团队中发挥个人潜质。

二、培训对象

企业或组织中的各阶层人员

三、培训目标

1、明晰团队目标；

2、领悟团队精神真谛；

3、培养团队信任度；

4、加强团队沟通；

四、培训实施方案

1、常规场地培训

就常规场地培训而言，我们拥有成熟的培训科目几十种，可以为您安排企业基层至决策层1-4天的培训。通过常规场地培训不仅可以提高整个团队的凝聚力和合作意识，加强团队之间的沟通和团队成员之间的互相信任，更能提高团队成员的时间管理能力、领导艺术及执行能力，为您历练高效能团队。

2、野外定向穿越培训

在常规场地体验式培训的基础上，借助野外环境的非固定性，在满足人们探险新奇心理下，借助野外定向工具，通过团队坚韧的意志和永不放弃的信念，在完成一个又一个Teambuilding项目后，最终到达穿越的终点，胜利完成穿越。每次穿越带给参训人员的不仅仅是完成项目的体验与感受，更重要的是一种团队综合能力的全面考察。

3、水上项目培训

炎炎夏日，在清爽的水中体验团队凝聚力活动，绝对另有一番滋味。水上项目帮助团队感受大自然，放飞心情，调整紧张的工作状态，在放松和游戏间积蓄工作能量。体验式培训带给您的团队空前的凝聚力和战斗力，为您打造超级高效能团队。

五、培训课程特色

1、目标明确

通过体验式学习和主题培训相结合，帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行系统思考，打破团队的隔阂，找到自我的定位，理清成长的思路；

2、寓教于乐

通过系统团队培训项目来打开每个人的心扉，建立相互信任关系，加深对责任、承诺、合作、奉献、感恩的感悟，看到团队的力量；

3、互动内省

通过教练互动式引导和对话，帮助学员看到个人和团队中存在的问题通过强烈的心灵震撼达到自新的目的；

4、真情流露

通过营造严谨的学习氛围和精心设计的模拟场景，使学员在感悟中突破小我和本位的心智模式，增强团队意识和互相之间的感情交流；